×

Hướng dẫn của bạn để tái phát minh kinh doanh cho nền kinh tế kỹ thuật số hậu Covid

Gần đây đã có rất nhiều cuộc thảo luận về việc làm việc từ xa, liệu nó có còn tồn tại sau khi chúng ta học cách sống chung với Covid19 hay không, hay nếu cuối cùng tất cả chúng ta sẽ quay trở lại văn phòng. Chúng ta có thực sự đang trong quá trình tái phát minh kinh doanh không?

Chuyển đổi công ty - tại sao lãnh đạo đầy đủ không phải là một lựa chọn

Bằng cách đề cập đến sự chuyển đổi của Công ty (trong phạm vi đưa ra các sáng kiến ​​như vậy đúng hình thức kể từ khi chúng thành lập), một số yếu tố quan trọng lặp lại - về khả năng lãnh đạo và các tính năng cơ bản của nó - sẽ được làm nổi bật, để ngăn ngừa những lỗi nhỏ đó, mà sự thiếu kinh nghiệm có thể gây ra.

Khi mọi người dẫn đầu - hãy nhìn lên

Khi mọi người dẫn đầu - hãy nhìn lên. Bạn có một sự lựa chọn. Bạn có thể chấp nhận hiện trạng hoặc bạn có thể thăng tiến và trở thành nhà lãnh đạo mà bạn đang tìm kiếm. Ngừng chờ đợi và bắt đầu dẫn đầu. Lãnh đạo không được ban tặng. Nó không phải là một tiêu đề. Nó kiếm được thông qua hành động và ví dụ.

Cuộc sống thực về khoảng cách kỹ năng An ninh mạng

Ngành công nghiệp an ninh phải xây dựng lại câu chuyện của mình để thu hút nhiều nhân tài thô ở tất cả các cấp. Ngày nay, bạn không cần phải đi đâu xa để tìm các chuyên gia bảo mật phàn nàn về tình trạng thiếu kỹ năng và vô số phương tiện truyền thông đưa tin quan điểm của họ.

Đề xuất giá trị cho 'Gig Economy'.

Bài báo này sẽ góp phần mở rộng Logic chi phối dịch vụ (Vargo và Lusch (2004a, b), trong việc giúp các nhà quản lý tiếp thị và học viện xây dựng Đề xuất giá trị (Lanning và Michaels (1988)) từ cách tiếp cận Bên ngoài. Mở rộng Logic chi phối dịch vụ để tạo kế hoạch truyền thông cho các nhà quản lý tiếp thị để truyền đạt Đề xuất giá trị cho khách hàng. Xây dựng và truyền đạt đề xuất giá trị, trong bối cảnh 'Kinh tế tốc độ', cho các công ty đang điều hành hoặc đang có kế hoạch xây dựng Nền tảng nhân tài trực tuyến. Nền tảng nhân tài trực tuyến là nền tảng nơi các doanh nghiệp có thể quảng cáo Công việc Độc lập và các cá nhân có thể tìm thấy Công việc Độc lập.

Việc sử dụng Quy trình phân tích thứ bậc để xác định truyền thông giá trị cho những người làm việc độc lập trên Nền kinh tế 'Gig'

'Nền kinh tế biểu diễn' hay 'nền kinh tế nền tảng' đã chứng kiến ​​sự tăng trưởng chưa từng có trong một số ngành nghề nhất định và các cá nhân và doanh nghiệp đang đăng ký trên các nền tảng này để tìm việc làm độc lập và tìm kiếm nhân viên từ xa. Đặc biệt là kể từ tháng 3 năm 2020 với đại dịch COVID. Cũng có những doanh nghiệp hoặc công ty khởi nghiệp đang có kế hoạch hoặc đã bắt đầu xây dựng các nền tảng trực tuyến như vậy để kích hoạt 'hợp đồng biểu diễn' trực tuyến. Bài báo này sẽ đóng góp vào 2 lĩnh vực sau (và 3 bên liên quan): (1) Sử dụng Phân tích mô tả, Lập bảng chéo, cung cấp Hỗ trợ quyết định cho lãnh đạo cấp cao trong chức năng tiếp thị, những người đang có kế hoạch hoặc gần đây đã bắt đầu xây dựng nền tảng 'biểu diễn' trực tuyến để hiểu nền kinh tế 'biểu diễn' (2) sử dụng Quy trình phân tích thứ bậc (AHP) để giúp các nhà tiếp thị và nghiên cứu các học giả về cách xác định định lượng các động lực khiến các công ty và cá nhân (ví dụ như người làm nghề tự do) tìm kiếm nhân viên từ xa và làm việc độc lập, tương ứng trên các nền tảng 'biểu diễn'. Tác giả đã xác định lỗ hổng thông qua đánh giá tài liệu nghiên cứu và khảo sát với hơn mười công ty và 40 chuyên gia trong việc áp dụng các kỹ thuật định lượng để xác định động cơ tham gia nền tảng 'biểu diễn'. Các phương pháp hiện tại là định tính. Bài báo này sẽ thu hẹp khoảng cách giữa các học viên và học viện trong việc cung cấp sự rõ ràng cho nhóm tiếp thị của họ hoặc các nhà quảng cáo bên thứ ba, các cơ quan sáng tạo về cách nghĩ ra cách tiếp cận truyền thông thị trường dựa trên các động lực đã được xác định về mặt định lượng. Nó cũng sẽ giúp các nhà tiếp thị và học viện hiểu được nền tảng 'hợp đồng biểu diễn' - nghề nghiệp, tiềm năng của quốc gia, xu hướng hàng năm trong 4 năm qua (2017-2020).

Related Posts